Loading...

السرية

تعتبر السرية حجر الزاوية في عمل  Percepto International’s

ستساعدك خبرتنا وحرفيتنا على إيجاد الحلول لمشاكلك بأقصى السرية.

يثق بنا عملاؤنا في الحفاظ على سرية معلوماتهم،
ونحن نحترم خصوصيتهم إلى أبعد الحدود.

يضمن أعضاء فِرَقنا سرية جميع الاتصالات الجارية، وكل واحد من أعضائها ملزم بالسرية المهنية.
يتميز نهجنا في مجال السرية باللا تسامح المطلق.

الامتياز

إن الامتياز هو علامتنا التجارية،

فنحن نسعى للامتياز في كل شيء نقوم به في  Percepto International, إننا ندرك أن ذلك يعني أنجاز أهداف في بيئة دائمة التغير، حيث تتحرك الحدود باستمرار.

إن جميع المشاريع يتعامل بها خبراء يجمعون مواهبهم الشخصية بهدف التوصل الى الامتياز مع الالتزام بالتحسن المطرد.

فنحن لا نقبل بما هو أقل من الأفضل.

الأثر

إننا مؤمنون بإنجاز ما يجب إنجازه
بالطريقة الصحيحة”.
هذا الشعار البسيط والعميق في آن معا يجسد كل ما نمثله. إذ إن  Percepto International تأتي بنتائج،
ولا روايات ولا أعذار ولا تبريرات.
يعني ذلك ان نتائجنا مصممة على نحو يجعلها تأتي بأقصى أثر ممكن من أجل عملائنا.

العمل بروح الفريق الواحد

من المتعذر ان تكون النتائج أفضل من الأشخاص الواقفين وراءها. لهذا السبب نعمل فقط مع الخبراء في كل حقل ولا نألو جهدا في الاحتفاظ بأفضل الأشخاص.
ولكن الاحتفاظ بأفضل الأشخاص ليس كافيا، ولذلك قمنا بدعم عمل الفريق الواحد، والذي يشجع التعاضد والنتائج الاستثنائية. إن عمل الفريق الواحد يعزز مجموع قدراتنا الشخصية.

خارج الصندوق

أثناء مرورنا بمرحلة النشأة يتم تربيتنا على احترام القواعد والالتزام بالمتطلبات،
وكأننا نعطى صناديق ونؤمر بالبقاء بداخلها.
وفي مرحلة تالية نبلغ سن البلوغ.
ولا ينتظر منا الكثير من التفكير الابتكاري والتميز والتفكير خارج الصندوق.

ثمة أناس يقررون الابتعاد عن الامتثال ، بينما يلتزم الآخرون بما يعرفونه دائمًا. أما من يعملون عندنا فجميعهم ممن يفكرون خارج الصندوق ويأتون بحلول ابتكارية ومستدامة وناجحة.

وعليه فإن فريقنا المتضمن للمبتكرين والدارجين على حل المشاكل وعلى عمل الفريق الواحد والمتمرسين يعمل على الإتيان بحلول ابتكارية مستدامة لشركائنا وعملائنا ومجتمعاتنا.

التنوع

يعتبر التنوع أصلا ذا قيمة تعتبره  Percepto International رافعة ونقطة ومنطلقا تنفيذيا.

هذه التشكيلة من المميزات والخصائص تفسح المجال للتنوع الثقافي والانفتاح الذهني والفهم الأفضل لطبيعة المشاريع.
كما أن إجادتنا لثلاث عشرة لغة تجعلنا رمزا لبرج بابل،

علما بأن تنوع موظفينا حاضر في خبرتنا
يقدم فريقنا المتعدد اللغات تشكيلة من الخبرات والمهارات، ما يسمح لنا بقيادة المشاريع بنظرة شمولية،

كل العوامل السالفة الذكر ينطلق منها المبدأ التالي: على كل موظف أن يتبادل الاحترام مع زملائه.
إن الشفافية والانفتاح واحترام الاختلاف والرأي الآخر أمر لا غنى عنه.

التمكين

يعتمد نجاحنا على الإبداع والابتكار وخلق الأثر. نحن لا نؤمن بالتسلسل الهرمي، وإنما بنهج المصفوفة، حيث يمكن لأي فرد المساهمة في انسياب الأفكار.لذلك، فبغض النظر عن دورنا، نقوم بالبحث عن الفرص وإطلاق المبادرات المحركة لشركتنا. إن سياسة الباب المفتوح التي تنتهجهاPercepto International تشجع كلا من موظفينا على وضع أفكاره على الطاولة والخروج بمبادرات والمشاركة الفعلية في عمليات الشركة.مهما كان موقفه،

لكون ذلك يوجد الظروف المناسبة للتمكين المتبادل والذي يعتبر عاملا قويا في الالتزام الفردي والجماعي.

المساواة بين الجنسين

إننا في  Percepto International لا نعتبر المساواة بين الجنسين قيمة فحسب، بل هي واقع معاش.
ومن الحيوي في نظرنا ضمان أن يشعر كل فرد بأنه يتم احترامه وتقديره وله تمثيل، بغض النظر عن جنسه.

إن الرجال والنساء يتمتعون بالتمثيل المتساوي في أفرقتنا، حيث يضطلع أفراد من الجنسين بالأدوار القيادية.